2022年,全省教育系统坚持改革创新,以改革的理念、改革的魄力全面破解教育发展的深层次问题、体制性障碍、机制性梗阻,激发出了教育高质量发展的生机活力。为系统推进、持续深化教育综合改革,省教育厅组织开展了2022年度全省教育系统教育综合改革和制度创新案例征集评选工作。经过严格、审慎的征集评审,分别评出基础教育、高等教育、职业教育十大典型案例,并评出优秀案例37项。
评出的典型案例和优秀案例全面展示了我省2022年度教育综合改革和制度创新的成果,涉及育人方式、办学模式、管理体制和保障机制,来自基层、学校工作实践一线,改革路径、方法、模式和政策、措施、机制具有创新价值,工作思路、方式方法具有代表性和借鉴性,推动了教育改革和创新工作的深入开展。
现对案例进行展播:
2022年度教育综合改革和制度创新优秀案例
(一)基础教育类
1.青岛市教育局:构建体教融合、教医互动体系全方位铺就青少年健康成长路径.pdf
2.淄博市教育局:周村区“五级”评选构建教师梯队成长机制.pdf
3.枣庄市教育局:滕州市关于组织开展县域内小学生综合素质监测的评价研究.pdf
4.东营市教育局:聚焦黄河教育资源 释放东营研学动能.pdf
6.泰安市教育局:实施“三项”制度改革 激发教师队伍活力 山东新泰落实“县管校聘”优化教师队伍改革.pdf
7.威海市教育局:荣成市聚焦立德树人根本任务,构建全环境育人新格局.pdf
8.日照市教育局:构建“三项机制”探索实施校外培训机构监管新模式.pdf
9.临沂市教育局:推进教育评价改革 提升群众教育满意度.pdf
10.聊城市教体局:构建全市智慧教育服务一张网 推动聊城教育高质量均衡发展.pdf
11.滨州市教育局:选优培强教师队伍 赋能助力乡村振兴——滨州市乡村教师队伍建设改革的探索与实践.pdf
(二)高等教育类
1.山东理工大学:凝心聚力 乘势而上 深化教师评价改革进程.pdf
2.山东农业大学:坚持“四引领四深化”,推动高校人才培养模式改革.pdf
3.青岛科技大学:发挥产学研办学优势 服务地方经济社会发展.pdf
4.青岛理工大学:聚焦产教融合构建应用研究型人才培养新模式.pdf
5.菏泽医学专科学校:强化课程思政建设,确保立德树人实效.pdf
6.山东第一医科大学:打造人才集聚高地,争创“双一流”大学.pdf
7.济南大学:主动发挥大学功能作用 书写服务黄河重大国家战略新篇章.pdf
8.山东政法学院:创新人才激励机制 汇聚高质量发展源动力.pdf
10.山东管理学院:教学型职称评审推动高质量教学体系建设.pdf
11.滨州医学院:构筑“四共建五协同”人才培养新模式 赋能区域医药产业高质量发展.pdf
(三)职业教育类
1.山东畜牧兽医职业学院: 构建“校企融通 六维聚力”育人机制 开创现代学徒制人才培养新路径.pdf
2.山东海事职业学院:混合所有制二级学院“校企一体化”育人模式创新与实践.pdf
3.山东工业职业学院:“师德为先 科学立体”考核评价,有效促进师资队伍高质量发展.pdf
4.山东职业学院:全员书院制育人模式下的通识教育改革.pdf
5.山东商务职业学院:“治理共同体”赋能治理现代化的商务职院实践.pdf
6.临沂职业学院:职继融通创新农村基层骨干人才培养模式赋能沂蒙乡村振兴.pdf
7.青岛港湾职业技术学院:“团队协同、项目引领、平台赋能” 打造“校港一体”创新创业教育共同体.pdf
8.山东外贸职业学院:服务“一带一路”,打造跨境电商职教高地.pdf
9.山东司法警官职业学院:“三段五维四面”动态多元增值评价模式 推动混合式教学改革落地生根.pdf
10.山东工程职业技术大学:模块分向-平台共享-项目贯穿新一代信息技术专业群助推山东新旧动能转换产业发展.pdf
11.青岛职业技术学院:高职新商科产教融合路径突破与模式创新.pdf
12.莱芜职业技术学院:深耕红色教育资源沃土 培植红色文化育人品牌.pdf
13.济南职业学院:“四合四化”职称评聘 推动人事制度改革全面深化.pdf
14.山东传媒职业学院:以课程建设为抓手助力教育综合改革.pdf
15.山东城市建设职业学院:守正创新 推进基层党的组织力建设.pdf